Projektorientierung wird bei uns gelebt. Wer ein Projekt führt, übernimmt Verantwortung – unabhängig von Funktion oder Titel. Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander gehören ebenso dazu wie eine ehrliche offene Kommunikation.

Mitten in Zürich, Bern und St. Gallen bieten unsere Offices Raum für konzentriertes Arbeiten und kreativen Austausch. Ob am Stehpult oder in der Lounge – die Arbeitsumgebung passt sich dem Bedarf an. Die Kosten für das Halbtax-Abo für Reisen übernehmen wir für alle Mitarbeitenden.

Bei BERTAKOMM ist flexibles Arbeiten Teil des Modells: Bis zu 30 Prozent der Arbeitszeit können im Home-Office geleistet werden. Für eine gute Ausstattung zuhause erhalten Mitarbeitende eine monatliche Pauschale ausbezahlt.

Wir sorgen vor – auch für unsere Mitarbeitenden. BERTAKOMM übernimmt 70 Prozent der Beiträge an die 2. Säule und stärkt so die persönliche Vorsorge jedes Einzelnen. Fair, solide und vorausschauend.

Jeden Mittwoch treffen sich alle Mitarbeitenden zum Austausch vor Ort. Einmal im Monat laden wir zu einem Teamlunch oder zur Townhall mit Apéro. Zu jedem Firmenjubiläum schenken wir einen persönlichen Gutschein – als Dank für die Loyalität.

Wir wollen immer besser werden. Wer das auch will, ist bei BERTAKOMM genau richtig. Ob Fachkurs, Workshop oder der Umgang mit einem neuen Tool: Wir unterstützen Weiterbildungen mit Zeit, Budget und Offenheit für neue Ideen.